コーポレートサイトのリニューアル – 新しい会社の顔を無料デモで先に確認

コーポレートサイトのリニューアルで見直す4つの柱

会社のホームページは、営業資料や名刺と同じく、会社の第一印象を決める存在です。コーポレートサイトのリニューアルでは、訪れる人ごとに役割を分けて考えると、何を残し何を足すべきかが見えてきます。

• ブランド：ロゴや色、写真のトーンが今の事業と合っているか。代表メッセージや企業理念が、今の言葉で語られているか
• IR・会社情報：会社概要、沿革、役員、決算資料やお知らせの掲載場所が分かりやすく、更新が止まっていないか
• 採用：仕事内容、働く人の声、募集要項、応募方法まで迷わず進めるか。求人媒体とのつながりが整理されているか
• 英語ページ：海外の取引先や外国籍の応募者が、事業内容と問い合わせ先を英語で確認できるか

4つすべてを同じ重さで作り直す必要はありません。まずは「いま一番困っている柱」をひとつ決めると、範囲と予算の判断がしやすくなります。会社案内サイトを新しく立ち上げる場合の考え方はコーポレートサイト制作で詳しく解説しています。

会社のホームページが「今の会社」と合わなくなるサイン

コーポレートサイトは公開後に担当者が替わり、更新が止まりやすいサイトです。次のような状態が見られたら、リニューアルを検討する時期といえます。

• 事業の柱が変わったのに、トップページが数年前の主力サービスのまま
• お知らせやIRの最新記事が1年以上前で、会社が動いていないように見える
• 採用ページが求人媒体へのリンクだけで、社風や仕事の様子が伝わらない
• 英語ページが会社概要の直訳1ページだけ、または古いPDFのみ
• スマホで見ると表や文字が崩れ、会社概要が読みにくい
• 更新できる人が社内に一人しかいない、または制作会社に頼まないと直せない

とくに採用と取引の場面では、相手は面談や商談の前に必ずサイトを確認します。営業担当や人事担当に「サイトを見せるとき気になる点」を聞いてみると、優先して直すべき箇所がはっきりします。あわせて、GA4で採用ページや会社概要がどのくらい見られているかを確認しておくと、感覚だけに頼らずに優先順位を決められます。直したい点は「誰が・どの場面で・何に困っているか」の形で書き出しておくと、そのまま新しいサイトの構成案の材料になります。

部署別のリニューアルチェックリスト

コーポレートサイトには複数の部署が関わります。制作に入る前に、各部署へ次の項目を確認しておくと、終盤の差し戻しを大きく減らせます。

• 経営・広報：伝えたい企業像をひと言で表すと何か。ロゴや表記ルール、使ってよい写真の範囲
• IR担当：掲載する資料の種類と更新頻度、過去資料をどこまで残すか、免責事項の文面
• 人事：募集職種、新卒・中途の導線を分けるか、社員紹介の撮影や取材が可能か
• 営業・海外担当：英語で伝えたい事業範囲、問い合わせを受ける窓口と言語、主要な取引国
• 更新担当：お知らせを誰がどのくらいの頻度で更新するか、承認の流れ

英語ページは、日本語ページをすべて訳す方法と、事業紹介・会社概要・問い合わせに絞る方法があります。海外からの問い合わせが少ないうちは、後者から始めて反応を見るのが現実的です。チェックの結果は1枚の表にまとめ、全員が同じ資料を見ながら決めると判断が早くなります。また、上場企業や上場準備中の企業では、IRページの構成や掲載ルールを証券会社や監査法人の助言とあわせて確認しておくと安心です。採用ページは、職種ごとに「1日の流れ」や「入社後の研修」など応募前に知りたい情報を用意すると、面接での説明の手間も減らせます。

公開前に確認したい引き継ぎと注意点

コーポレートサイトはドメインの歴史が長く、外部からのリンクや検索での評価が積み重なっています。新しいデザインに切り替える前に、次の点を必ず点検してください。

• 旧URLから新URLへの転送（301リダイレクト）、とくにIR資料のPDFや採用ページ
• 求人媒体、プレスリリース、取引先サイトに載っているリンク先が切れていないか
• 問い合わせフォームと採用応募フォームの送信先、自動返信メールの文面
• 会社概要の住所・電話番号・代表者名を、Googleビジネスプロフィールなど他の掲載情報とそろえる
• GA4やSearch Consoleの設定を引き継ぎ、公開前後のアクセスを比べられるようにする

検索からの流入を守る具体的な手順はリニューアル時のSEO対策でまとめています。会社案内に限らないサイト全般の進め方はホームページリニューアルもあわせてご覧ください。

UNANOBOのコーポレートサイトリニューアル：完成形を先に見て決める

部署ごとに意見が分かれやすいコーポレートサイトこそ、完成形を先に見ることが近道です。UNANOBOでは、今のサイトの内容とブランドを元に、新しいトップページを中心とした無料デモを制作します。社内でURLを共有し、パソコンとスマホで実際に触りながら意見を集めていただけます。

流れは「無料デモ → フィードバック → 公開 → 成長」です。代表が最初のデモから公開後の改善まで一人で担当し、やり取りはメッセージで、日本語・英語のどちらでも対応します。英語ページの文面も同じ窓口でご相談いただけます。まずは今のサイトのURLと、いちばん直したい柱を教えてください。